最近几年，经济压力越来越大，就业形式也越来阅卷。即使自己目前有一个工作，也时常会担心35岁危机、是否会被AI取代。
于是，很多人搞起了副业，也有人徘徊在做副业的门前。
那么，我适合做什么副业？我选择的副业适合长期发展吗？等等问题又出现了。
本文将向大家介绍一款发掘自身适合职业的工具——霍兰德职业兴趣测试。
如果你还没有做过霍兰德职业兴趣测试，可以通过拾棠心理测试小程序或网站进行。
测试介绍
霍兰德职业兴趣测试由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德(John Holland)开发，是一款广泛应用于职业规划与专业选择的心理测试工具。霍兰德开发它的目的是希望通过测试了解一个人的职业兴趣，以此来提高个体的职业满意度、稳定性及成就感。
霍兰德职业兴趣测试的核心思想是将人格特质与职业环境进行关联，通过分类来匹配相应的职业。分类共包含6大类：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C），根据每个分类首写字母，其简称为RIASEC。
对于这6个类型的关系，霍兰德提出了六边形结构模型（如下图）。
在六边形中，6个类型分别位于6个顶点，按顺时针方向依次排列，6个顶点中的任意两点之间都会存在相邻、相对、相隔中的一个关系，其中相邻类型相似度最高，相对类型相似度最低。
RIASEC理论认为当人格特质与职业类型完全一致时，他才能发挥最佳工作状态，当人格特质与职业类型相邻时次之，相隔是再次之，相对时最差。
结果解析
霍兰德职业兴趣测试最终的测试结果以霍兰德代码的形式呈现，也就是将六个类型按得分由高到低排序，取前三个类型的字母代码，如：SEC、RIA等。代码的第一个字母为主导类型，第二位为辅助类型，第三位为潜在类型。
根据测试在6个类型的得分，可以绘制成一个6边形的雷达图，在类型与职业环境六角图模型中，被覆盖的范围，表示适合的职业环境。下图为拾棠心理测试详细版报告的示例图:
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根据霍兰德代码， 对比对应类型适合的工作，就可以获得更加详细的范围，以此根据自己的实际情况，可以进一步计划自己的副业选择。
下面是6个类型的特点及适合的典型职业：
现实型(R)：
喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的职业。
典型职业：土木工程师、外科医生、兽医、测量员、检验员、计算机硬件人员、厨师、机械装配工、木匠、技工等需要某种技能的职业。
研究型(I)：
喜欢从事具备较多认知活动(抽象的、推理的)的职业。
典型职业：科学研究人员、生物学家、化学家、物理学家、人类学家、地理学家、心理学家、历史学家、系统分析员、医生、工程师等需要较多高级认知活动的职业。
艺术型(A)：
喜欢从事包含艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
典型职业：艺术家、建筑师、设计师、导演、作家、记者、演员、歌手、摄影家、广告制作人、歌唱家、作曲家、乐队指挥、小说家、诗人、剧作家等需要创造力和艺术表达的职业。
社会型(S)：
喜欢从事包含较多人际交往类型的职业。
典型职业：教师、心理咨询师、社会工作者、护士、福利机构工作者、外交家、理疗师、职业咨询师、医生、教练、营养师等需要与人打交道较多的职业。
企业型(E)：
喜欢通过影响他人获得职位提升或经济利益的职业。
典型职业：政府官员、企业领导、法官、项目经理、销售人员、律师、政治家、零售商、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理等需要影响、管理、领导他人的职业。
常规型(C)：
喜欢好对数据资料进行明确、有序的整理工作，如记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息。
典型职业：秘书、办公室职员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员、记账员、银行出纳员、法庭速记员、成本估算员、税务员等需要处理数据和遵循程序的职业。
希望通过霍兰德职业兴趣测试，让你能够找到一个适合自己发展的副业方向，另外，方向找准了，付出努力才会实现目标。
如果你还不了解自己的霍兰德代码，可以进入拾棠心理测试小程序或网站进行霍兰德职业兴趣测试。返回搜狐，查看更多